管理者（社員）ごとに閲覧できる結果を変えることはできますか？

• Related Articles

• 社員に受検してもらう際の注意点やコツはありますか？

  受検依頼前に以下の項目をお伝えいただくと、よりスムーズに社員の方にご受検いただけます。 ・風土理解が目的で、人事評価が目的ではないこと ・約10分で受検が完了すること ・受検後には即座に自分の特徴が表示され自己理解につながること 受検依頼メールの編集機能もございますので、併せてご利用ください。

• 複数人でアカウントを管理することはできますか？

  はい、可能です。 人事部門や役員層の方だけでなく、現場管理職などの方を是非追加ください。 管理者ごとに閲覧できる画面に制限をもたせる機能も提供しております。（ミツカリ適性検査のライトプランは不可） 特定の部署だけの分析結果を見せたいなどのご要望にも対応しております。

• アカウント発行はどのようにすればよいのですか？

  営業担当から、企業アカウント発行のURLをお送り致します。 URLに必要事項を入力して送信頂けましたら、即座にアカウントが発行されます。 アカウント管理者を複数人設けたい場合は、ログイン後の管理画面から設定が可能です。 企業アカウント発行URLから登録してしまうと、別企業のアカウントとして作成されてしまいますので、ご注意ください。

• まずは１部署から始めてみたいのですが、可能ですか？

  はい、可能です。 まずは人事部内で利用を開始し、ミツカリの結果に納得感を得られた上で他の部署に展開される企業様も多くいらっしゃいます。 部署ごとにアカウントを発行することも可能ですが、複数アカウントの受検データを１つのアカウントに移行することはできませんのでご注意ください。 従業員の部署分けや、管理者ごとでの閲覧できる部署の権限制限等も、ミツカリ適性検査スタンダードプラン、ミツカリエンゲージメントでは可能となっておりますので、１企業１アカウントでの運用を推奨しております。