外国語に対応していますか？

はい、日本語を含む9カ国語に対応しております。

対応言語：日本語、英語、中国語 (簡体字)、ベトナム語、タガログ語、ポルトガル語、スペイン語、ネパール語、ミャンマー語

ミツカリは、国籍を問わず受検者の本質的な価値観を正確に捉えるため、多言語対応を進めています。特に日本で働く外国人労働者にも対応できるように、開発を進めています。

受検者が自身の最も理解しやすい言語で回答できるため、語学力の壁による判定結果の歪みを防ぎ、グローバル採用におけるミスマッチ防止に貢献します。

受検する言語によって料金は変わりませんので、ご安心ください。

読解力の差が結果に影響しないよう、専門の翻訳を通じた自然な表現を採用しています。受検開始時に言語を切り替えるだけで、スムーズに受検を進めていただけます。

受検者がどの言語で回答しても、管理画面に表示される分析結果やPDFレポートは「日本語」で生成されます。

現場の面接官や人事担当者が、外国語の知識がなくても即座に内容を理解し、一貫した基準で選考や配属の判断を行えるように設計されています。

高度外国人材（エンジニア等）から、現場を支える技能実習生まで、幅広い層の適性把握に活用されています。

日本固有の「社風」や「チームの価値観」と、異なる文化的背景を持つ受検者の相性を数値化できるため、入社後のコミュニケーションギャップを未然に防ぐことができます。

外国籍人材の採用において、どのように適性検査を導入し、定着率向上に繋げているのか。相性の違いをメリットに変えた企業の成功事例や、実際の分析結果の詳細は、以下の資料からご覧いただけます。