一般的なエンゲージメントサーベイとミツカリエンゲージメントサーベイの違いを教えてください
まず一般的なエンゲージメントサーベイで計測されるエンゲージメントは、eNPS等の様々な種類があります。ミツカリエンゲージメントは、厚生労働省や経済産業省等でも活用が推奨されている、ワーク・エンゲージメントを計測しています。
中でもミツカリエンゲージメントは、気軽に使えることを重視して設計しています。エンゲージメントサーベイ自体は約1分で回答できるため、従業員の業務負担も最小限に抑えています。分析結果のみやすさ・操作のわかりやすさは、実際にミツカリをご利用頂いている人事担当者の方々にヒアリング・インタビューを行い、日々改善を続けています。
ミツカリエンゲージメントサーベイと一般的なエンゲージメントサーベイで大きく異なる点は、適性検査を掛け合わせることで、具体的な行動改善が行える部分が本サービスの強みです。
エンゲージメントサーベイでよくある悩みは「現状はわかったけど、どうすればよいの？」と行動に繋がりにくいことです。ミツカリは「具体的なアクションにつながる」を重視して設計し、人や組織の悩みを長年解決してきた強みがあります。