マッチ度とはなんのことですか？

どの程度相性が良いか・悪いかを数値化したものを、マッチ度と表現しています。

ミツカリは、早期離職の最も大きな原因とされる「人間関係や社風とのミスマッチ」を生む性格や価値観の違いを検出しています。
直感的に相性の良さがわかるだけでなく、相性の良い応募者を比較して書類選考でのスクリーニングなどにも活用頂けます。