いいえ、原則として発生しません。基本料金のみで、全ての主要機能を制限なくご利用いただけます。
ミツカリは、企業の組織改善をトータルでサポートするため、シンプルで透明性の高い料金体系を採用しています。「特定の機能を使うための追加課金」や「サポートを受けるためのオプション費用」などは一切かかりません。予算の立てやすさと、全社的な活用のしやすさを両立させています。
追加費用がかからない「3つの安心の根拠」
1. 全ての分析・判定機能が標準搭載
相性分析、活躍モデルの策定、組織診断、面接アドバイス報告書の作成など、ミツカリの核となる機能はすべて基本プランに含まれています。
「この機能は別料金」といった制約がないため、採用から配属、離職防止まで、組織課題に合わせて機能をフル活用いただけます。
2. カスタマーサクセスによる伴走支援も無料
導入時の初期設定サポートや、データの読み解き、活用アドバイスなどの人的サポートも、基本料金の範囲内で行います。
ツールを使いこなして成果(離職率低下や採用精度向上)を出していただくことが最優先であると考え、専門スタッフによる支援を標準サービスとして提供しています。
※社内データベースと連携した高度な分析や複数回のミツカリ活用社内説明会の実施などは、有償での対応となる場合がございます。
3. 管理者アカウントの発行数も無制限
複数の担当者や現場マネージャーにアカウントを発行しても、追加のライセンス料は発生しません。
コストを気にせず、現場を巻き込んだ組織改善を推進できます。情報の透明性を高め、全社でデータを活用する文化をサポートします。
相性を「選別」ではなく「活用」の武器に変えたい方へ
「自社の多様な人材をどう活かすか」「相性の違いをどう生産性に変えるか」。
ミツカリが提供するのは、判定結果の先にある「組織を強くするコミュニケーションの設計図」です。
相性の違いをメリットに変えた企業の成功事例や、実際の分析結果の詳細は、以下の資料からご覧いただけます。