まずは１部署から始めてみたいのですが、可能ですか？

はい、可能です。特定の部署やチーム限定での「スモールスタート」は、ミツカリの推奨する導入方法の一つです。

ミツカリは、組織規模や導入範囲を問わず効果を発揮する設計となっています。まずは特定の部署で「配属の最適化」や「離職防止」の成功事例を作り、その成果をエビデンスとして全社展開へ広げていくという進め方は、多くの企業様で採用されている非常に合理的なステップです。

全社一括よりも、まずは特定の部署に絞ることで、その現場特有の社風や、ハイパフォーマーの共通点をより深く、スピーディーに可視化できます。

部署ごとに異なる「価値観の傾向」を把握することで、その部署に最適化された「活躍モデル」を早期に構築でき、即戦力採用や定着率向上に直結します。

限定的な範囲から始めることで、現場の管理職一人ひとりに対するサポートが手厚くなり、データの使いこなしが定着しやすくなります。

現場マネージャーが「データのおかげでマネジメントが楽になった」という実感を持つことが、全社展開時の強力な推進力（成功事例）となります。

全社導入の予算確保が難しい場合でも、特定の部署の課題解決という枠組みで低予算から開始できます。

登録社員数に応じたプラン設定のため、まずは小規模なプランから開始し、効果を実感した後にスムーズに上位プランへアップグレードすることが可能です。

「まずは社内の数名で試してみたい」「自社の組織課題に合うか検証したい」という企業担当者様向けには、無料トライアルをご用意しております。

組織全体の「価値観」を可視化し、離職防止や採用精度向上にどう繋がるのか。機能の詳細や導入ステップをまとめたサービス紹介資料をぜひご覧ください。