ミツカリの導入方法
無料トライアル期間では、どの機能が使えますか？
一部の機能制限を除き、本契約とほぼ同等の主要機能をすべてお試しいただけます。 ミツカリの無料トライアルは、単なるデモ画面の閲覧ではありません。実際に社員の方への受検、組織分析、さらには候補者とのマッチング判定まで、実運用に近い形で「ミツカリの価値」を存分に体感いただける内容となっています。 トライアルで検証可能な「3つの主要機能」 1. 社員受検と「組織モデル」の作成 最大5名（または規定の人数）までの社員受検を行い、貴社の社風を可視化できます。 ...
使い始めるまでにどれぐらいの期間が必要ですか？
最短で「即日〜1営業日」でご利用を開始いただけます。 ミツカリはクラウド型のSaaS（Software as a Service）であるため、物理的な機器設置や複雑なシステム構築は不要です。オンラインでのご契約手続き完了後、迅速にアカウントを発行いたしますので、その日のうちに従業員や候補者への受検依頼を開始することが可能です。 導入から実運用までの「3つのスピードの根拠」 1. オンライン完結の契約プロセス ...
csvファイルでの情報登録はできますか？
はい、可能です。従業員情報や受検者情報をCSVファイルで一括登録し、導入や運用の工数を大幅に削減いただけます。 ミツカリでは、一人ずつ手動で登録する手間を省くため、一括インポート機能を標準搭載しています。数百名単位の全社導入時や、新卒採用における大量の候補者登録も、専用のフォーマットを活用することで迅速かつ正確に完了できます。 CSV一括登録に関する「効率化メリット」 1. 導入初期の「全社データ登録」がスムーズ ...
トライアルで使用したアカウントを使い続けることはできますか？
はい、可能です。 トライアル期間中に登録したデータや設定をそのまま引き継いで、本契約へ移行いただけます。 ミツカリでは、トライアルで実施した適性検査の結果や作成した組織モデルを無駄にすることはありません。本契約のお申し込みをいただいた後、弊社側でアカウントの権限を切り替えるだけで、これまでのデータを保持したままスムーズに実運用を開始いただけます。 アカウント・データ引き継ぎに関する「3つのメリット」 1. データの連続性を担保（再受検不要） ...
複数人でアカウントを管理することはできますか？
はい、可能です。人数制限なく「担当者アカウント」を発行でき、役割に応じた閲覧権限の設定も行えます。 ミツカリでは、人事担当者、現場の面接官、経営層など、複数のメンバーがそれぞれの専用アカウントで管理画面を利用できます。1つのアカウントを共有する必要がないため、セキュリティを保ちながら、チーム全体でスピーディーに選考状況や分析結果を共有することが可能です。 複数人での管理・運用における「3つの安心の根拠」 1. 追加料金なしでアカウント発行数は「無制限」 ...
個人で利用したいのですが、アカウントを作れますか？
誠に恐れ入りますが、個人のお客様向けのサービス提供は行っておりません。 ミツカリは、企業における「採用・配属のミスマッチ防止」や「組織文化の可視化」を目的とした法人専用の組織改善ソリューションです。アカウントの発行は法人（または団体）のお客様に限定させていただいております。 法人専用サービスとして提供している「3つの理由」 1. 「相対的な相性分析」を重視しているため ミツカリの最大の特徴は、単なる個人の性格診断ではなく、「社風や上司との相性」を算出することにあります。 ...
アカウント発行はどのようにすればよいのですか？
まずは「お問い合わせ」から「無料トライアルを希望」の旨、お申し込みください。 弊社にて、ご要望に応じたプランの企業アカウントURLをご案内致します。 ミツカリは法人専用サービスのため、Webサイト上での自動登録ではなく、担当者によるご本人確認（法人確認）を経てアカウントを発行しております。お申し込み完了後、最短即日〜1営業日以内に管理画面へのアクセスが可能になります。 登録から利用開始までの「3つのスムーズなステップ」 1. お問い合わせフォームよりお申し込み ...
従業員ごとのメールアドレスやPCがないのですが、受検できますか？
はい、問題なく受検可能です。 個別のメールアドレスやPCがなくても、スマートフォンやタブレット、または共有PCから簡単に受検いただけます。 ミツカリは、公開登録ページという機能（管理者の方が個別に適性検査受検を案内するのではなく、受検者自身で情報を入力して登録してもらう機能）を利用することで、ダミーのメールアドレスでの受検に対応しています。オフィスワーカーだけでなく、店舗スタッフ、製造現場、建設現場など、デジタル環境が限られた現場の皆様でもストレスなくご利用いただけるよう設計されています。 ...
申込書はありますか？
はい、ございます。 お手続きは「電子契約（クラウドサイン等）」にて、オンラインで迅速に完了いただけます。 ミツカリでは、ペーパーレス化と導入スピードの向上を目的として、電子契約によるお申し込みを推奨しております。郵送の手間や印紙代を省き、最短でお問い合わせ当日のご契約・ご利用開始も可能です。もちろん、貴社の規定により紙の申込書（原本）が必要な場合も、柔軟に対応いたします。 契約手続きに関する「3つのステップ」 1. プランの確定と内容確認 ...
無料トライアルはありますか？
はい、ございます。本契約前にミツカリの精度や操作性をじっくりお試しいただける「無料トライアル」をご用意しています。 ミツカリでは、実際の組織改善効果を実感していただいた上で導入をご検討いただけるよう、機能制限を最小限に抑えたトライアル環境を提供しています。社内のキーマンや実際の候補者で「相性の可視化」を体験し、導入の判断材料としてご活用ください。 無料トライアルで「できること」とそのメリット 1. 実際の社員データによる「組織モデル」の策定 ...
まずは１部署から始めてみたいのですが、可能ですか？
はい、可能です。特定の部署やチーム限定での「スモールスタート」は、ミツカリの推奨する導入方法の一つです。 ミツカリは、組織規模や導入範囲を問わず効果を発揮する設計となっています。まずは特定の部署で「配属の最適化」や「離職防止」の成功事例を作り、その成果をエビデンスとして全社展開へ広げていくという進め方は、多くの企業様で採用されている非常に合理的なステップです。 部署単位での導入が効果的である「3つの理由」 1. 現場特有の「相性」を濃密に分析できる ...
管理者（社員）ごとに閲覧できる結果を変えることはできますか？
はい、可能です。担当者の役割（権限）に合わせて、閲覧範囲を細かく制限・カスタマイズいただけます。 ミツカリでは、個人情報の保護と現場でのデータ活用を両立させるため、柔軟な権限管理機能を備えています。「全社のデータを閲覧できる人事担当者」「自部署のメンバーのみ閲覧できる現場マネージャー」「結果を閲覧させない一般ユーザー」など、組織の運用ポリシーに合わせた最適な権限設定が可能です。 閲覧権限をカスタマイズできる「3つの安心の根拠」 1. 役割に応じた「多様な権限設定」 ...
複数の対象者へ一括で受検案内をすることはできますか？
はい、可能です。 対象者が何名いても、CSVファイルによる一括登録や、共通URLの共有により、一度にまとめて案内いただけます。 ミツカリでは、受検案内にかかる工数を最小限に抑えるため、複数の案内方法をご用意しています。新卒採用などの大量の候補者への一括送信や、全従業員への一斉案内も、数クリックの手間で完了させることが可能です。 複数人へ一括案内するための「3つの効率的な方法」 1. CSVファイルによる「一括登録・メール送信」 ...
社員に受検してもらう際の注意点やコツはありますか？
はい。最も重要なコツは「実施目的を明確に伝え、心理的安全性を確保すること」です。 社員の皆様に「自分たちの組織をより良くするためのポジティブな施策である」と正しく理解いただくことで、受検への抵抗感を払拭し、精度の高い回答（データ）を得ることが可能になります。 円滑な受検とデータ活用を支える「3つの注意点・コツ」 1. 「評価には一切関係しない」ことを明文化する 「この結果で異動や降格が決まるのでは？」という不安は、回答の歪みを招きます。 ...
どのように申し込んだら良いのですか？
公式サイトの「資料請求」または「お問い合わせ」フォームから、わずか1分でお申し込みいただけます。 ミツカリは、複雑な書類のやり取りから始める必要はありません。まずはWebサイト上の専用フォームに必要事項をご入力ください。内容確認後、専任の担当者より最短即日〜1営業日以内に、アカウント発行や導入プランに関するご案内を差し上げます。 お申し込みから利用開始までの「3つのスムーズな流れ」 1. Webサイトの専用フォームから送信 ...